YOUNG POTENTIAL PROGRAM
RFN is de internationale referentie
voor Belgische en Nederlandse investeerders in Frankrijk
Met een breed dienstenaanbod op het gebied van accountancy, fiscaliteit en sociale wetgeving begeleiden we onze klanten doorheen het Franse ondernemerslandschap. We maken complexe Franse en internationale regelgeving begrijpelijk en bieden heldere uitleg in de taal van de klant. Van idee en planning tot uitvoering en groei: we staan aan hun zijde tijdens elke fase van hun investeringsproject.
Binnen ons Young Potential Programma krijg je de kans om jouw skills breed te ontwikkelen en om te groeien binnen de structuur van RFN. De job die bij jou past, hangt volledig af van jouw interesses, sterktes en persoonlijkheid. Benieuwd naar onze aanpak?
Ben jij pas afgestudeerd of heb je een eerste ervaring? Heb je een achtergrond/interesse in accountancy, fiscaliteit of financieel advies?
Wat mag je verwachten?
- Kick-off: Samen met de andere young potentials begin jij aan een intensieve opleidingsperiode van zes maanden. We starten met een solide basis en gaan daarna steeds dieper de materie in!
- In de praktijk: Je brengt je nieuwe kennis direct in de praktijk door te werken aan testdossiers en door collega's te ondersteunen bij bestaande dossiers. Vanaf dag één neem je deel aan meetings, bel je in met consultants en werk je mee aan dossiers in diverse sectoren, zoals patrimonium, landbouw, ondernemingen en vastgoed. Klaar voor meer verantwoordelijkheid? Dan krijg je al snel je eigen dossiers en treedt je op als rechtstreekse contactpersoon van je klant.
-
De inhoud: Je leert hoe de Franse boekhouding werkt in een sterk gedigitaliseerde omgeving en ondersteunt bij jaarafsluitingen, aangiftes en rapportages. Heb je extra ambities? Afhankelijk van je interesses kun je ook meewerken aan financiële audits, budgetanalyses en meer.
Groei en ontwikkeling
- Na de opleiding heb je een duidelijker beeld van je interesses, sterktes en voorkeuren.
- Of je nu kiest voor een rol als accountant, teamlead, consultant, superviseur, of het begeleiden van nieuwe collega’s... wij helpen je graag om de richting te kiezen die bij jou past.
- Bij ons stopt leren niet na het Young Potential-programma. Jouw teamlead ondersteunt je on the job bij je verdere groei, en we moedigen je altijd aan om aanvullende opleidingen te volgen.
Waarom kiezen voor RFN?
- Een functie in een snelgroeiend bedrijf met carrièremogelijkheden en internationale contacten waar reeds een 160-tal medewerkers tewerkgesteld zijn,
- Bij RFN staat groeien steeds centraal. Je wordt stap voor stap begeleid in het wegwijs worden in Frankrijk; zo zijn er maandelijke updates, maar ook tal van andere interne en externe opleidingsmogelijkheden. (vb. ITAA & Expert Comptable)
- Een goede work-life balance is onze prioriteit.
- Er zijn glijdende werkuren
- Er is de mogelijkheid tot 2 dagen home-office per week
- Je kiest je wekelijkse arbeidsduur zelf : 32, 35 of 40 uren
- Er zijn 25 verlofdagen, optioneel heb je bij een 40-uren week de keuze voor extra loon of 12 extra verlofdagen.
- Er zijn glijdende werkuren
- Wij voorzien een contract van onbepaalde duur gecombineerd met een aantrekkelijk salarispakket, interessante fiscaliteit en een hospitalisatieverzekering.
- Je werkt in één van onze prachtige kantoren waar er een collegiale en aangename sfeer heerst. Iedereen vertoeft er in grote, lichtrijke open spaces
- Kantoor Boeschepe – nabij Poperinge
- Kantoor Rijsel
- Kantoor Roncq – nabij Kortrijk (vanaf 2026)
- Daarnaast zijn er nog tal van zaken die het werken hier aangenaam maken: er wordt dagelijks verse soep voorzien, een feestcomité organiseert leuke teamactiviteiten, er zijn tal van snacks in onze ‘Bistrot’, er is de maandelijkse foodtruck…